Wspieramy klientów biznesowych od początkowych etapów zakładania działalności gospodarczej na terenie Polski, zakładania i przekształcania spółek, zatrudnianiu obcokrajowców, legalizacji pobytu dla przyszłych pracowników i uzyskiwania zezwolenia na pracę.
ZEZWOLENIA NA POBYT DLA CZŁONKÓW ZARZĄDU SPÓŁEK
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę może zostać udzielone cudzoziemcowi podejmującemu lub kontynuującemu pracę polegającą na pełnieniu funkcji w zarządzie spółki akcyjnej lub spółki z o.o., której udziałów lub akcji cudzoziemiec nie posiada. Jest on zobowiązany do uzyskania zezwolenia na pracę jeśli przebywa w Polsce w związku z pełnieniem tej funkcji.
Aby cudzoziemiec pełniący funkcję członka zarządu otrzymał zezwolenie na pobyt, spółka musi spełnić pewne kryteria m.in. zatrudniać odpowiednią liczbę pracowników i osiągać określone dochody. Natomiast w przypadku nowo powstałych firm – należy wykazać środki pozwalające na realizację tych wymogów.
ZEZWOLENIA NA POBYT DLA UDZIAŁOWCÓW
Cudzoziemiec, który posiada udziały i akcje w spółce może w niej pracować na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy w celu prowadzenia działalności gospodarczej bez uzyskania odrębnego zezwolenia na pracę. Uzyskanie zezwolenia na pobyt jest uzależnione od kondycji firmy, której udziały posiada cudzoziemiec oraz stanu zatrudnienia.
ZEZWOLENIA NA POBYT DLA CZŁONKÓW RODZIN
Członkowie zarządu i udziałowcy przebywający w Polsce minimum 2 lata na podstawie zezwolenia na pobyt czasowy, mają możliwość aplikowania o zezwolenie na pobyt dla członków rodzin.
Więcej informacji w zakładce POBYT Z RODZINĄ
